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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2021
RUBELLI
SALUTE E SICUREZZA
DEI LAVORATORI
Il Gruppo Rubelli pone la massima attenzione
in materia di salute e di sicurezza sul lavoro ap-
plicando una cultura della prevenzione ormai
consolidata nel tempo: si impegna infatti nella
prevenzione e nella mitigazione degli impatti in
materia di salute e di sicurezza sul lavoro relati-
va sia ai propri dipendenti che a tutti i collabo-
ratori a cui Rubelli si affida per lo svolgimento
delle proprie attività. La traduzione di questo
impegno si declina nell’implementazione di un
sistema di gestione della salute e della sicurez-
za sul lavoro, che Rubelli sta portando avanti
in collaborazione con Confindustria, per un'e-
sigenza aziendale di unificare e uniformare la
gestione delle diverse sedi aziendali, rientrando
nel contesto del Modello 231. Questo sistema di
gestione si applicherà a tutte le sedi e a tutti gli
stabilimenti di Rubelli, e quindi a tutti i dipen-
denti che vi lavorano: dirigenti, quadri, impie-
gati e operai della sede amministrativa, dello
stabilimento produttivo, del magazzino e degli
showroom. Rubelli sta infatti uniformando a
livello aziendale la gestione di appalti, Dpi, for-
mazione, sicurezza ed emergenze, seguendo le
linee guida del modello UNI INAIL.
L’approccio preventivo che viene adottato dal
Gruppo prevede il coinvolgimento attivo di tutte
le parti interessate e una scrupolosa valutazio-
ne dei rischi in materia di salute e sicurezza sul
lavoro. A tal fine è stata redatta una Valutazione
dei rischi per ogni sede ed è stato predisposto il
Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che
contiene l’elenco dei luoghi di lavoro, delle atti-
vità e relative descrizioni e il mansionario per la
sicurezza (responsabile tecnico, impiegato tec-
nico, impiegato etc..). La valutazione dei rischi è
stata effettuata affidandosi a consulenti interni
ed esterni, i quali hanno valutato sia i possibili
pericoli diretti che quelli indiretti legati ai pro-
cessi di lavorazione.
Il Gruppo ha inoltre predisposto un’organiz-
zazione specifica per garantire il corretto e
adeguato svolgimento delle attività finalizzate
all’eliminazione o alla minimizzazione dei rischi,
a garanzia del corretto flusso informativo tra
datore di lavoro e lavoratore in materia di rischi
sul luogo di lavoro.
Di seguito viene rappresentato l’organigramma
generale sulla sicurezza del Gruppo Rubelli:
DIRIGENTE
DELEGATO ART. 16
DEL D.LGS. 81/2008
Sede Operativa
Massimo Forliti
R.S.P.P. esterno
Daniele Agnoletto
R.S.P.P. esterno
Daniele Agnoletto
R.S.P.P. esterno
Daniele Agnoletto
A.S.P.P.
Claudio
Santinello
A.S.P.P.
Simona
Martini
Consulente
Ing. Ajani
R.S.P.P.
Marco Grigioni
R.L.S.
Massimo Conzadori
R.L.S.
Massimo Gasparini
R.L.S.
Sabrina Rigo
Medico Competente
Dott.ssa
Simona Arrigoni
Medico Competente
Dott.
Pasqualino Falcucci
Medico Competente
Dott.
Pasqualino Falcucci
Medico Competente
Dott.
Pasqualino Falcucci
Squadra Emergenza
Squadra Emergenza
Squadra Emergenza
Lavoratori
Lavoratori
Lavoratori
Preposti
Preposti
Preposti
Dirigenti
Dirigenti
Dirigenti
DIRIGENTE
DELEGATO ART. 16
DEL D.LGS. 81/2008
Magazzino
Giorgio Meda
DIRIGENTE
DELEGATO ART. 16
DEL D.LGS. 81/2008
Tessitura
Giorgio Meda
DIRIGENTE
DELEGATO ART. 16
DEL D.LGS. 81/2008
Showroom (MI-VE-RM)
Massimo Forliti
Nicolò Favaretto Rubelli
AD
DATORE DI LAVORO
LA RESPONSABILITÀ VERSO LE PERSONE
Emergency Team
Employees
Supervisors
