Da sempre Segis opera per produrre e commercializzare
prodotti di design, basandosi su tre principi fondamentali:
Qualità, Ambiente, Etica.
Qualità e certificazioni
Il Gruppo Segis ha conseguito un percorso di qualità che
gli consente di essere leader in un mercato esigente come
quello del Contract. Essendo un’azienda produttiva, ha
dovuto integrare questo concetto a tutti i livelli: qualità di
progetto, qualità di processo e qualità di prodotto. Della prima
si fa carico in collaborazione con noti studi di architettura,
implementando e ingegnerizzando, dove necessario, concetti
stilistici e progetti più avanzati, per poi sviluppare dal prototipo
alla pre-serie ed eseguire internamente i test prestazionali,
secondo i principali standard internazionali. La qualità di
processo è garantita dalla certificazione ISO 9001 del sistema
qualità, che ha ottenuto nel 1998, tra le primissime aziende
del settore, integrando questo sistema a ogni livello dei suoi
processi (progettazione, produzione, logistica, servizi alla
vendita e post vendita). Infine, la qualità di prodotto è garantita
dall’applicazione delle più severe prove tecnico-prestazionali
secondo gli standard ANSI Bifma e EN, tutte eseguite da
laboratori riconosciuti e autorizzati.
Sostenibilità e Ambiente
Nell’antichità si realizzavano oggetti d’uso con il materiale
che si aveva intorno, cercando di non alterare l’equilibrio
ambientale. Oggi che le possibilità di sperimentazione sono
infinite e l’intero pianeta è diventato fruibile, è importante
non lasciarsi prendere dalla spinta dell’innovazione a danno
dell’entourage e della natura. Per Segis, la qualità e la
sostenibilità ambientale sono sempre stati principi fondanti,
sin dalla nascita dell’azienda in uno dei paesaggi più belli al
mondo, da preservare. Per questo,è sempre stata data la
massima attenzione alla scelta di processi produttivi a basso
impatto ambientale e ai controlli, severi sotto tutti gli aspetti:
emissioni, scarichi e rifiuti. In coerenza con questi principi, già
nel 2001, Segis ha conseguito la certificazione ISO 14001
per un sistema di gestione ambientale interno, con l’obiettivo
di garantire il rispetto di norma riguardante la produzione e,
soprattutto, di migliorare continuamente i limiti per tutti i reparti
e le aziende del Gruppo.
Segis si impegna quotidianamente a studiare prodotti
sostenibili, in modo da: mantenere sempre il massimo rispetto
dell’ambiente / avere processi produttivi a basso impatto
energetico / utilizzare materiali riciclati totalmente o in parte
(quanto possibile) o riciclabili / ottimizzare i programmi di
produzione al fine di ridurre gli scarti al minimo / usare finiture
superficiali non inquinanti / non impiegare colle con presenza
di formaldeide / controllare la filiera di fornitura per garantire
il rispetto di questi principi, anche attraverso test di controllo
per verificare l’assenza di sostanze volatili organiche (VOC)
sui materiali. I prodotti Segis hanno ottenuto numerose
certificazioni e riconoscimenti da vari enti,
all’interno di progetti-quadro europei, da Legambiente
e da consorzi produttivi (come ad esempio Casa Toscana
Green Home).
Responsabilità Sociale
Quando si invita una persona a sedersi al proprio tavolo si
dice “si accomodi”. Ecco. Secondo il principio di accoglienza
del Gruppo Segis, i collaboratori devono trovarsi a proprio
agio sul posto di lavoro e i loro diritti devono essere rispettati a
ogni livello. Per realizzare questa vocazione,è stata ottenuta la
specifica certificazione SA8000 per la Responsabilità Sociale,
che garantisce l’impegno dell’organizzazione aziendale in
vari ambiti: garanzia di un posto di lavoro salubre per tutti i
dipendenti / mantenimento degli impianti efficienti e affidabili
in ambito di sicurezza / non impiego di lavoro infantile e
minorile / nessun ricorso né sostegno ad alcuna forma di
“lavoro obbligato”, cioè di costrizione dei dipendenti a lavorare
con ricatti di qualunque tipo / garanzia della salute e della
sicurezza dei propri dipendenti e pieno rispetto delle norme
di legge relative / garanzia della libertà delle organizzazioni
sindacali e dei propri aderenti / assenza di discriminazioni di
qualunque tipo dei lavoratori e fra i lavoratori / applicazione di
procedure disciplinari nel pieno rispetto delle norme di legge /
orario di lavoro rispondente ai requisiti di legge e agli accordi
nazionali e locali / retribuzione corrispondente al Contratto
nazionale e agli eventuali contratti integrativi aziendali /
comunicazione all’esterno del proprio impegno al rispetto
della norma SA 8000 / impiego di fornitori che rispettino
anch’essi i principi di questa norma.
As always, Segis works to produce and market designer
products, based on three main principles: quality,
environment, ethics.
Quality and certifications
The Group Segis holds a quality process that allows us to
be a leader in a demanding market as that of the Contract.
Being a manufacturing organization, we had to integrate
this concept at all levels: project quality, process quality and
product quality. The first takes charge in collaboration with
famous architects, implementing and engineering, where
necessary, style concepts and more advanced projects.
We then develop from prototype to production and run the
performance tests, according to international standards.
Process quality is guaranteed by the ISO 9001 quality system,
which we received in 1998. Segis was among the first
companies in the sector, integrating this system at every level
of its processes (design, production, logistics, sales and after
sales services). Finally, the product quality is guaranteed by
the application of the strictest technical and performance tests
according to standards ANSI BIFMA and EN, all performed by
laboratories approved and authorized.
Sustainability and Environment
In ancient times it cooperated on everyday objects with the
material we had around, trying not to upset the environmental
balance. Now that the possibilities for experimentation are
endless and the whole planet became available, it is important
not to get carried away by the force of innovation to the
detriment of the entourage and nature. For Segis, quality and
environmental sustainability have always been the founding
principles, since the inception of the company in one of the
most beautiful landscapes in the world, to be preserved. For
this reason, it has always been given the highest attention to
the choice of production processes with low environmental
impact and strict controls in every aspect: emissions, effluents
and waste. In line with these principles, as early as 2001, ISO
14001 certification for Segis has an internal environmental
management system, in order to ensure compliance with rules
as to production and, above all, to improve continually the
limits for all departments and companies within the group.
Segis strives daily to study sustainable products, so:
always keep the utmost respect for the environment / have low
energy production processes / use recycled materials in whole
or in part (where possible) or recyclable materials /
optimize production schedules in order to reduce waste to
a minimum / use non-polluting surface finishes / do not use
glues with presence of formaldehyde / check the supply
chain to ensure respect for these principles, including through
control test to verify the absence of organic volatile substances
(VOC) materials. Segis products have obtained numerous
certifications and recognitions from various organizations,
within the framework of European projects, from Legambiente
(such as Casa Toscana Green Home) and production
consortia.
Social Responsibility
When you invite a person to sit at their desks, it says “have
a seat”. According to the Principle of Reception for Group
Employees at Segis, they must feel at ease in the workplace
and their rights must be respected at all levels. To accomplish
this vocation, we obtained the specific certification of SA8000
for social responsibility, which guarantees the commitment
of the Organization in various areas: guarantee of a healthy
workplace for all employees / maintenance of efficient and
reliable security systems / no use of child labour / no remedy
and no support to any form of "forced labour", that is coercion
of employees working with blackmail of any type / guarantee
the health and safety of its employees and full compliance with
the law / ensuring freedom of trade unions and their members
/ no discrimination of any kind of workers and among workers
/ application of disciplinary procedures in full compliance with
the law / working time fulfils the legal requirements of national
and local agreements / salary corresponding to the National
Agreement and any supplementary business contracts /
communication outside of their commitment to the respect
of the SA8000 standards / use of suppliers who respect
themselves the principles of this standard.
Politica
di gestione
Management
policy
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