69
BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2021
RUBELLI
La composizione anagrafica dell’organico
di Rubelli al 31.12.2021 registra una predo-
minanza della categoria degli impiegati che
rappresentano il 57,9% - 92 in valore asso-
luto – del totale dei dipendenti; questa cate-
goria risulta essere prevalentemente fem-
minile, rappresentata da 57 donne contro 35
uomini. A seguire, si trova la categoria degli
operai, rappresentata in termini percentuali
dal 28% sul totale, e la categoria dei quadri
rappresentata da circa l’11% sul totale dei di-
pendenti. Guardando alla diversità di gene-
re, le donne rappresentano il 56% circa sul
totale dei dipendenti e sono principalmente
rappresentate dalla categoria degli impiega-
ti con il 62% circa (57 donne) sul totale del-
la relativa categoria. Considerando invece il
personale in posizione dirigenziale si nota
una presenza femminile di poco inferiore
alla presenza maschile, infatti, 2 dirigenti su
un totale di 5 sono donne, per una percen-
tuale del 40%.
Il Gruppo Rubelli al 31.12.2021 registra fra i
propri dipendenti una predominanza della fa-
scia d’età intermedia, compresa fra i 30 e i 50
anni, per un peso percentuale pari al 55% cir-
ca (87 dipendenti su un totale di 159), mentre i
dipendenti di età superiore ai 50 anni rappre-
sentano il 41,5% dell’organico (66 dipendenti),
infine gli under 30 rappresentano circa il 4%
del totale dipendenti e rientrano interamente
nella categoria degli impiegati. Si segnala che
la categoria professionale alla quale apparten-
gono la maggior parte di dipendenti che han-
no un’età compresa fra i 30 e i 50 anni risulta
essere quella degli impiegati (54 impiegati su
92 hanno fra i 30 e i 50 anni, rappresentando
un peso percentuale del 60%). Considerando
invece le posizioni dirigenziali, anche in questo
caso si nota una prevalenza di fascia d’età in-
termedia fra i dipendenti, infatti il 60% dei di-
rigenti ha un’età compresa fra i 30 e i 50 anni
mentre il 40% ha un’età superiore ai 50 anni.
Anche la categoria degli operai vede una pre-
valenza di dipendenti che rientrano nella fa-
scia d’età intermedia, con un peso percentuale
pari al 58% circa, mentre la categoria profes-
sionale dei quadri vede invece una prevalenza
di dipendenti over 50 pari al 76,5%.
NUMERO DI PERSONE
Dirigenti
Quadri
Impiegati
Operai
Totale
NUMERO DI PERSONE
Dirigenti
Quadri
Impiegati
Operai
Totale
AL 31 DICEMBRE 2021
AL 31 DICEMBRE 2021
<30
30-50
>50
Totale
-
-
6
-
6
0,0%
0,0%
6,5%
0,0%
3,8%
3
4
54
26
87
60,0%
23,5%
58,7%
57,8%
54,7%
2
13
32
19
66
40,0%
76,5%
34,8%
42,2%
41,5%
5
17
92
45
159
3,1%
10,7%
57,9%
28,3%
100,0%
<30
30-50
>50
Totale
NUMERO TOTALE DI DIPENDENTI SUDDIVISI PER CATEGORIA PROFESSIONALE
(DIRIGENTI, QUADRI, IMPIEGATI E OPERAI) E FASCE D’ETÀ [GRI 405-1]
PERCENTUALE DI DIPENDENTI SUDDIVISI PER CATEGORIA PROFESSIONALE
(DIRIGENTI, QUADRI, IMPIEGATI E OPERAI) E FASCE D’ETÀ [GRI 405-1]
LA RESPONSABILITÀ VERSO LE PERSONE
